株式会社ISEIKAIの健康宣言

職員の笑顔と健康が、質の高い医療・介護の未来をつくる

ご挨拶

ホロニクスグループ代表　谷 幸治

谷 幸治

ホロニクスグループ 代表

ホロニクスグループは、患者様や利用者の皆様へ安全で良質な医療・介護サービスを提供することを使命としています。そのサービスを支える最も重要な基盤は、現場で働く職員一人ひとりの「心身の健康」と「活き活きとした笑顔」にほかなりません。

ヘルスケアに携わる私たち自身が健康であり、仕事に誇りとやりがいを感じられる職場環境をつくること。それが、患者様の満足や地域社会への貢献へと繋がっていきます。

当法人では、職員の健康保持・増進を経営の重要課題と位置づけ、組織全体で「健康経営」を推進してまいります。

経営理念

豊かな健康文化の創造と生命質の向上への限りなき挑戦

経営方針

経営理念の実現のため組織風土を整え、行動基準にそった経営を推し進める

組織風土
透明性が高くルールを重んじる組織、風通しの良いフラットな組織
行動基準
ペイシェント・ファーストという視座に立ち「四者満足」の実現を目指す
① 患者・利用者満足質の高い医療・介護サービスの提供
② 職員満足健康で誇りとやりがいのある一人一人が輝ける職場環境
③ 社会満足「健幸社会」の実現
④ 法人満足経営理念の実現による継続的発展

健康経営方針

「ホロニクスグループの健康宣言」

当法人は、職員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと安心して働き続けられる職場環境を整備するため、健康行動を促進する仕組みづくりに取り組み、健康の保持・増進を通じて組織全体の活力向上および質の高い医療・介護サービスの提供につなげていきます。

基本方針

  • 職員が身体的、精神的、社会的に満たされ、職員一人ひとりが輝ける職場づくりを目指します
  • ヘルスケア事業に従事する一員として、健康増進法の精神に則り、健康21運動を積極的に推進すると共に、自ら率先して健康の維持・増進に取り組み、喫煙ゼロ、肥満ゼロを目指します

健康経営推進体制

経営トップを健康経営推進の最高責任者とし産業医、保健師、看護師などからなる福利厚生・健康経営推進室を設置し、医療法人医誠会、ホロニクスヘルスケア株式会社、株式会社ISEIKAIのグループ法人と健康保険組合が一体となって職員の健康づくりを推進しています。また、法人内だけでなく、お取引法人様に向けてもノウハウを提供し、健康経営の取組を支援してまいります。

健康経営体制図

健康経営戦略

目標

職員の健康意識向上と健康行動の定着を図り、健康保持・増進および疾病予防につなげる

健康経営に関する課題解決に向け、特に力を入れて推進している事項を図式化しています。

健康経営体制図

ホロニクス体操

ホロニクスグループではリハビリテーション部　健康運動指導士が職員の健康増進のためオリジナルの体操を作成いたしました。 肩こりや腰痛、眼精疲労などに効果のある動きを含め、立位・座位どちらでもできる体操です。

ホロニクス体操Ⅰ（難易度：★）

ホロニクス体操

ホロニクス体操Ⅱ（難易度：★★★）

ホロニクス体操Ⅱ

社内イベントでの体操の様子はこちら

主な健康施策

項目 実施時期・回数 目的・内容 運営費用 参加人数 満足度
フォーシーズンズウォーキング 2026年度1回開催
  • 5/24(春)
  • 11月(秋)
    3月（冬）
    開催予定
 運動機会の提供による職員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、景観が良く活動量の高い(総距離7㎞・標高差150m以上)コースを設定しハイキングイベントを開催。
フォーシーズンズウォーキング
 合計
53,530円
(春) 		合計
36人(春)		 ★★★★★
ホロニクス健康チャレンジ（ホロけん） 2024年度～ ホロニクス健康チャレンジとして職員の運動習慣の向上を目的に歩数や食事の管理ができるアプリを導入。
自身が設定した目標歩数をクリアした場合や一定の期間食事や体重などをアプリに登録するとドリンクチケットが貰える。		 - 585人 -
ホロWALKフェス 期間を定め、その期間に歩いた歩数を競うイベント
上位入賞者には豪華な景品をプレゼント		 101,380円 535人 -
フィットネスイベント職員特別優待 2025年度 26回開催
  • リズム☆Dance
  • ZUMBAフィットネス
  • ＃暗がり滝汗サーキット
  • スロートーンフィットネス
  • Flex&Groove
リズム☆Dance

誰もが知っているJ-POPやK-POPのリズムに合わせてステップを踏むダンス系レッスンです♪

リズム☆Dance
ZUMBAフィットネス

ラテン音楽を中心に楽しくパーティー気分でダンスフィットネスをするプログラムです

ZUMBAフィットネス
＃暗がり滝汗サーキット

健康運動指導士による、チューブを使った特別レッスン！照明を暗めに設定するので、滝汗でも恥ずかしくない！

＃暗がり滝汗サーキット
スロートーンフィットネス

ゆっくりとした動きで筋肉を引き締め、こころも体も一緒にリフレッシュする時間を過ごしませんか？

スロートーンフィットネス
Flex&Groove

フロアストレッチと音楽に合わせてステップを踏むエアロビクス系レッスンです♪ 覚える必要がなく、リズムに合わせて分かりやすいステップの組み合わせで楽しくレッスンをして頂きます！

Flex&Groove
156,500円 60人 ★★★★★
ホロニクス公開医学講座 25回
※2025年度		 「ホロニクス公開医学講座」 はホロニクスグループが取り組むSDGsチャレンジプロジェクトの1つで、社会に向けた健康啓発活動として「ホロニクス医療公開講座」を定期的に開催しております。
これらの講座は、健康啓発活動であると同時に医療従事者の教育育成活動として、各分野で活躍する医療従事者が社会貢献活動への意識向上とその知識や経験スキルを社会へ発信する力を養う機会となっています。
公開医学講座187回 公開医学講座134回
公開医学講座はこちらから視聴いただけます 		会場費
84万円		 各回
平均70名		 ★★★★★
女性対応の相談窓口 2018年～
※導入時期		 女性の弁護士・看護師・保健師・医療メディエーターが在籍しており職員の相談に対応しております。
相談者から担当者へ直接連絡できる窓口（困ったときのホットライン）を設け入職時に周知すると共に、プライバシーにも配慮し対応しております。		 4400人
（全従業員へ周知）
※2024年度		 ★★★★
スマホ健康手帳 2022年～
※導入時期		 職員健康診断の結果確認方法を紙配布から「スマホけんこう手帳」へ変更。
いつでもどこででもスマートフォンから健康診断結果が確認できるようになり自身の健康状態の把握・管理・維持・ヘルスリテラシー向上へ繋がります。		 ランニングコスト
25万円		 4400人
（全従業員へ周知）
※2025年度		 ★★★★

その他健康施策

目的 施策内容
検査受診の推進
  • 人間ドック受診費用の補助
  • 業務内時間の通院時間の確保
  • 治療費窓口負担1/2支給（健康保険扱い分）
  • 職員健診へプラス受診
    • PSA（前立腺がん）通常価格2,500円 ⇒ 1,000円
    • 乳がん検査　通常価格10,000円 ⇒ 3,000円
    • 胃透視検査を胃カメラに変更　通常価格5,280円 ⇒ 1,000円
  • 週末検診の実施
健康に関する知識向上
職員同士の健康意識の共有と、部署を越えた健康コミュニティの活性化 日々の健康づくりの工夫（運動習慣・食事）や社内イベント（ホロWalkフェス等）の感想・話題を気軽に投稿・交流できる職員専用オンライン掲示板「ホロけんひろば」を運用
ワークライフバランス・ヘルスリテラシー向上の
ための研修や取り組み

入職者・管理職に向け以下研修を実施

  • ヘルスリテラシーについて
  • 女性特有の健康課題について
  • メンタルヘルスケアについて
  • 育児・介護の両立について
  • 法人の特別休暇について

その他取り組み

トモニン
トモニン
おかやま子育て応援宣言企業
おかやま子育て応援宣言企業
健康宣言チャレンジ事業所
健康宣言チャレンジ事業所
運動習慣向上
  • スポーツクラブ（MEDICAL FITNESS 24）会費費用の補助
    ※グループ施設内に併設
  • オンライン運動指導
  • グループ施設、職員用駐輪場設置・自転車通勤推奨
  • 体操や運動などの情報発信
  • 社内イベントでの体操実施
  • 希望職員へのFitbitの販売
  • 従業員の健康増進のためにスポーツ活動等の取り組みを行っている企業
    「スポーツエールカンパニー」認定
    • 自宅でも簡単にできる運動情報はこちら

職員駐輪場

職員駐車場 職員駐車場

駐輪ステッカー

駐輪ステッカー

スポーツエール
カンパニー

スポーツエールカンパニー
食についての充実・意識向上
感染症対策
  • 感染症対策研修
  • ワクチン費用補助
    法人代表者よりワクチン接種の重要性について発信
  • 携帯用手指消毒ボトルと携帯用ポーチを配布
  • マスク無料配布
  • 感染症警戒エリアへ赴く本部職員へ防護具を貸出
  • 新型コロナウイルス感染症による欠席時の給与補償

貸出防護具

貸出防護具

手指消毒ボトル

手指消毒ボトル

法人代表よりワクチン接種を推奨

法人代表よりワクチン接種を推奨
禁煙の推進
  • 就業規則で職員の喫煙を禁止
  • 敷地内全面禁煙
  • 喫煙者への面談指導
地域への健康貢献
  • 法人施設屋上の養蜂施設にてはちみつ製造、販売
    （食育活動のために採蜜体験などを実施）
  • 法人病院で年1回献血実施
  • 天神祭りに救護チームを派遣

天神祭り救護チーム

天神祭り救護チーム
取引先の健康経営の支援

健康経営プロジェクト企画
（取引先企業との共同開催）

健康経営プロジェクト企画 健康経営プロジェクト企画

各指標実績値

各指標実施値
PDFで確認する
アブセンティーズム・プレゼンティーズム・
ワークエンゲージメントに関する調査結果

ホロニクス データヘルス計画（2024年度～2029年度）

ホロニクスグループは職員健康診断データや各種分析結果から第３期データヘルス計画を策定しました。上位目標を達成するため職員の健康増進活動を進めてまいります。

10年程度先に成果を評価する上位目標

2024年度の血圧リスク保有者数を約10％減らす

  • 2024年度の健康受診者数が6756人中、職員の血圧リスク保有者数は964人（14.3％）
  • 血圧リスク保有者数14.3％を12.8％まで減らす
    ※血圧リスク保有者＝収縮期130mmHg以上または拡張期85mmHg以上に該当する
    （適切に服薬し、血圧コントロールできている者は脳血管障害・心疾患リスクを減少させることができるため、服薬中の者は除く）
2024年度2025年度2026年度2027年度2028年度2029年度
健康診断受診者数 6756人 - - - - -
Ｂ判定(軽度異常)：
130-139/85-89		 501人（7.4％） - - - - -
C判定(要経過観察)：
140-159/90-99		 391人(5.8％) - - - - -
D判定(要精査・治療)：
140以上/100以上		 72人(1％) - - - - -
血圧リスク保有者
（Ｂ判定＋C判定＋D判定）		 964人（14.3％） - - - - -
E判定(治療中) 584人(8.6％) - - - - -

6年後に達成すべき中位目標

2024年時点よりBMI25以上の職員を約30％の減少を目指す

  • 2024年度の健康受診者数が6756人中、職員のBMI25以上の職員数は1195人（17.7％）
  • BMI25以上の職員17.7％を12.4％まで減らす ※ＢＭＩ値（体格指数）＝体重㎏／身長㎡
2024年度2025年度2026年度2027年度2028年度2029年度
健康診断受診者数 6756人 - - - - -
BMI25％以上 1195人(17.7％) - - - - -

上位目標を達成するための下位の目標

  1. 1. 運動習慣定着：フォーシーズンズウォーキング・フィットネスイベント・ホロけん(健康経営プロジェクトへの参加者を増やす)
  2. 2. 食事習慣改善：ミールボランティアへの参加者を増やす。COOKPAD・栄養便りの情報発信
  3. 3. 健康意識向上：ホロニクスアプリ「健康プロジェクト」からの定期的な情報発信
  4. 4. 生活習慣改善：高血圧・高血糖・高ＬＤＬ対象者への干渉
  5. 5. ヘルスリテラシー向上：特定保健指導実施率を上げる
  6. 6. 健康イベントの開催：企業と合同実施でのロコモチェック・骨密度測定・インボディ測定、および栄養食品・飲料の提供

健康関連実績

2024年度2025年度2026年度2027年度2028年度2029年度
運動習慣者比率 26.2% 30.0% - - - -
飲酒習慣者比率 2.4% 33.8% - - - -
喫煙率 0.8% 0.8% - - - -
睡眠で十分な休養が
取れている人の割合		 71.5% 80.6% - - - -
特定保健指導実施率 99.0% 100% - - - -

健康イベント参加実績

2024年度2025年度2026年度2027年度2028年度2029年度
健康イベント参加実績 1,227人 1,095人 - - - -
フィットネスイベント参加人数 51人 60人 - - - -
公開講座参加人数 集計中 集計中 - - - -

ヘルスリテラシー

2024年度2025年度2026年度2027年度2028年度2029年度
日頃から積極的に健康情報に
興味を持っている人の割合		 69.7% 70.2% - - - -
健康に関する情報や知識を
自分の健康に役立てている人の割合		 69.3% 68.8% - - - -
現在運動や食事改善に取り組んで
いる、取り組む意思がある人の割合		 82.2% 83.5% - - - -

取引先への健康経営推進ガイドライン

取引先への健康経営推進ガイドライン

パートナーシップ構築宣言

パートナーシップ構築宣言

労働安全衛生への取り組み

労働安全衛生体制